偏见事件报告

偏见事件响应小组是一个由管理人员和教师组成的团队，他们致力于对偏见事件做出积极的反应. Clark’s 偏见事件应变小组 includes the Dean of Students; Director for Residential Life and Housing; Director for Diversity and Inclusive Excellence; Director of Human 资源; Chief of 大学警察; and Dean of the College.

任何出于仇恨或偏见的行为或交流, 降解, 或骚扰法律或博彩平台推荐政策所承认的受保护类别的个人或团体, 包括种族, color, 国家或民族出身, 祖先, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 年龄, 遗传学, 身体或精神残疾, 以及退伍军人或其他受保护的身份. 例子包括针对一个群体或个人, 亲自或以电子方式, 妨碍一个人的教育经历或就业的可恨行为, 还有破坏公物和涂鸦. 偏见事件可能涉及也可能不涉及违反大学政策或州或联邦法律.

歧视是一种非法干扰个人或群体基于年龄充分参与博彩平台推荐社区的行为或交流, (2)比赛, (3)颜色, (4)民族出身, (5)宗教, (6)性, (7)性取向, (8)性别认同和/或表达, （九）婚姻状况, (10)残疾, （11）退伍军人身份, (12)怀孕, （十三）遗传信息或者其他受法律保护的情况.

构成仇恨犯罪的行为, 根据马萨诸塞州普通法第22C章的定义, 32节, 包括“任何带有偏见和偏见动机的犯罪行为，包括, 但不限于, 一个威胁, 企图或完成的公开行为，至少部分是出于种族动机, 宗教, 少数民族, 障碍, 性别或性取向偏见, 或者以威胁的方式剥夺他人的宪法权利, 恐吓或胁迫, 或试图通过骚扰或恐吓来干扰或破坏个人行使宪法权利.“为本议定书的目的，所有仇恨犯罪都被视为一种偏见事件.

第265章危害人身罪-第39节在相关部分规定，因种族原因而对他人实施人身或财产犯罪是非法的, color, 宗教, 国家的起源, 性取向, 或残疾.

个人或团体, 谁相信或认为自己是偏见事件和/或仇恨犯罪的受害者. 任何个人或团体都可能成为攻击目标.

博彩平台推荐禁止基于（但不限于）年龄的骚扰/歧视, 比赛, color, 国家的起源, 宗教, 性别, 性取向, 婚姻状况, 残疾, 退伍军人身份. 这一政策适用于所有项目和活动, 包括入学, 教育, 就业, 和体育.

偏见事件响应小组是一个由管理人员和教师组成的团队，他们致力于对偏见事件做出积极的反应.

虽然具体的个人可能会改变, 学院院长（DOC）至少有一名代表, 学生成功科（DSS）, 人力资源（HR）, 多元化和包容办公室（ODI）, 和大学警察（UP）.

根据事件, 报告将被分类给BIRT的适当成员，以作为响应的领导.

亚洲体育博彩平台社区的任何目击证人, 经历, 或有关于偏见事件的信息应立即报告该事件. 在仇恨犯罪事件中（见上文定义）, 根据马萨诸塞州的一般法律，大学警察可能会参与其中.

报告很重要，即使无法确定违法的一方或多方. BIRT利用接收到的数据通知整个Clark社区的政策. 每学期, BIRT将评估和分析报告的事件，以便制定战略，更好地满足影响亚洲体育博彩平台社区的偏见和歧视的需求. 任何明显的趋势都可能引发有关教育的建议, 编程, 和/或大学政策的变化.

你将被要求提供事件的详细说明.

通常包括以下内容：

• 日期、时间和地点
• 涉及的每个人（包括证人）的姓名或详细描述
• 根据你的记忆，描述你所观察到的和所说的话. 这应该包括所使用的任何特定语言或术语.
• 其他可能有助于博彩平台推荐应对该事件的相关信息.

过程:

• 指称事件发生
• 事件报告
• 报告确认
• 报告分类等待响应
• 事件审查和事实收集
• 制定恢复性行动计划
• 实施恢复性行动计划
• 相关的跟进，文件和案件结案

一般来说，BIRT会在提交报告后的30天内找到解决方案. 虽然您可能不知道结果，但一旦案件结案，您将收到通知.

提交报告的人可以选择保持匿名, 或者仅仅为了提供信息而报告.

亚洲体育博彩平台致力于保护与偏见事件报告有关的所有个人的隐私. 将尽一切努力保护目标个人的机密性，并维持报告方所要求的机密性. 任何报告事件的结果都将考虑到有关各方的机密性.

在所有被指控有偏见的情况下, 将对所有情况进行评估. BIRT将考虑到其性质, 严重程度, 以及对亚洲体育博彩平台社区的影响, 以及任何法律义务, 除此之外.

对事件的反应可以包括以下内容：

• 利用恢复性程序整顿制度, 人际关系, 和/或群体间冲突
• 提供教育和资源，以减少再次发生的机会
• 为有关各方提供一个对话/交谈的空间
• 政策变更建议

偏见事件应对小组无权处罚任何学生或员工. 然而, 如果在这个过程中发现违反了学校的政策或法律, 偏见事件报告可能间接导致采取进一步行动. 违反大学学生行为准则的偏见事件将通过大学的学生司法程序进行处理. 涉及教职员工的偏见事件报告将酌情提交给人力资源或教务长办公室. 大学可以将任何违反马萨诸塞州法律的偏见事件提交刑事法院.

有时，偏见事件报告可能被发现不是偏见事件. 经常, 这是由于无法审查或惩罚受保护言论的评论. 在这些情况下, BIRT愿意提供资源和空间，以帮助促进任何后续的困难对话.